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Le leader mondial de la boule de pétanque a choisit l'ERP de Wavesoft

Le leader mondial de la boule de pétanque, OBUT, a modernisé ses activités. 

En effet, même si le procédé de fabrication est toujours le même depuis des décennies, l'usine a investi près de 3,5 millions d’euros depuis quatre ans dans l’outil de production. Deux robots s’occupent désormais des manipulations les plus répétitives.

Sur le plan informatique, un nouveau logiciel de gestion (ERP, pour enterprise resource planning) est venu remplacer en 2013 d’anciens systèmes devenus difficiles à maintenir. C'est le système d’informations WaveSoft qui a été choisi par l'entreprise. L'ERP de Wavesoft permet de gérer l’activité du leader mondial de la boule de pétanque pour ouvrir de nouveaux horizons au niveau de l’export, de l’événementiel et le e-commerce….


L’entreprise a souhaité franchir ce cap vers l’ERP, entre autres, parce que ses circuits de distribution se sont largement complexifiés au fil des années. 
Les outils informatiques métiers se sont étoffés notamment via la clientèle qui s'est diversifiée. 

"OBUT a besoin, comme toutes les entreprises ouvertes sur le monde et soumises à la mondialisation, d’être plus efficace, plus proche de ses clients, plus réactive, de faire valoir ses valeurs, la qualité de ses produits, etc… Un contexte qui nécessite de s’appuyer sur un système d’information rénové, élément central d’organisation d’une entreprise familiale qui entre dans sa 6ème décade l’an prochain, et a d’ores-et-déjà entamé une transmission familiale, de la 3ème à la 4ème génération de Souvignet, les dirigeants-fondateurs. ", a déclaré Pierre SOUVIGNET, Président de OBUT. 

 

SYLOB crée une filiale au Maroc

SYLOB, éditeur et intégrateur de solutions ERP exclusivement destinées aux PMI, annonce la création d’une filiale au Maroc, située à Casablanca. Après le lancement d’un plan de recrutement important en 2014 et devant les difficultés de recrutement qui freinent ses ambitions de développement, SYLOB a décidé de s’implanter au Maroc où les ingénieurs sont reconnus pour leurs talents. Objectifs : une vingtaine de collaborateurs d’ici début 2016 pour accroitre les capacités de sa cellule de R&D.

« Nous sommes partis d’un constat très simplele développement deSYLOBnécessite le recrutement régulier d’ingénieurs informatiques, or notre situation géographique à Cambon d’Albi nous pénalise, car nous subissons la concurrence de Toulouse et celle d’entreprises plus importantes » explique d’emblée Sylvie CASTRES SALVAN, Présidente de SYLOB. 

« SYLOB a toujours accordé une place très importante à l’innovation et ne souhaite pas être freinée dans ce domaine, du fait d’un manque de ressources »  renchérit Jean-Marie VIGROUX, Président fondateur de SYLOB.

SYLOB Maroc : une filiale pour accroître les capacités de développement

SYLOB s’est donc lancé dans la création d’une société de droit marocain, filiale à 100% de SYLOB SAS. Basée à Casablanca, elle est d’ores et déjà composée de 7 personnes, ingénieurs informatiques (bac+5). Cette filiale est dirigée par Benoit WAMBERGUE, ingénieur Arts & Métiers, qui a préalablement occupé la fonction de chef de Projet SYLOB. En tant que détaché de SYLOB, sa mission sera le recrutement et l’animation de l’équipe d’ingénieurs. Dès leur embauche, ces nouveaux collaborateurs suivent une formation aux produits SYLOB, aux outils de développement ainsi qu’aux méthodes de travail propres à l’entreprise.

La cellule de Recherche et Développement qui reste située à Albi, pour laquelle SYLOB consacre 25% de ses ressources pourra intensifier ses efforts pour avancer plus rapidement sur les projets de développement et s’orienter vers des travaux à forte valeur ajoutée. SYLOB Maroc, apportera des ressources complémentaires et contribuera également au développement des solutions SYLOB, sous la direction de l’équipe de R&D. De nouvelles versions de l’ensemble de ses solutions verront le jour en 2015. Sylvie CASTRES SALVAN précise « il ne s’agit pas de délocaliser nos équipes, mais de les compléter par des ressources supplémentaires travaillant en étroite collaboration avec les équipes albigeoises. D’ailleurs, SYLOB poursuit toujours son recrutement sur Albi. »

SYLOB Maroc : les ambitions

Les ingénieurs marocains sont de bon niveau et  souvent formés dans des écoles françaises. La langue, la facilité et la rapidité d’accès depuis Toulouse ont été d’autres éléments déterminants pour ce choix. A terme, en augmentant ses ressources, SYLOB sera en mesure d’être plus réactif vis-à-vis de ses clients avec davantage de souplesse. « SYLOB Maroc devrait progressivement étoffer ses effectifs et atteindre d’ici 1 à 2 ans, une vingtaine de personnes » conclut Sylvie CASTRES SALVAN.

 

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