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La gestion des fiches de paie ne se résume pas seulement à la conception et au paiement des bulletins de salaire à temps et sans erreurs. C’est une mission à forte valeur ajoutée qui doit être rigoureusement cadrée. L’outil de paie prend en compte toutes les étapes de la vie d’un salarié de son embauche dans l’entreprise à son départ de celle-ci.
La gestion de la paie reste une activité sensible dans l’entreprise car les temps nécessaires pour réaliser les bulletins et établir les déclarations dans les délais ne sont pas toujours optimaux.
Téléchargez notre livre blanc pour tout connaître sur la gestion de la paie et des ressources humaines en entreprise!
Sommaire:
I. Introduction
II. Deux domaines de gestion différents
III. Règles d’or pour réussir l’intégration d’un outil de paie
IV. Externaliser sa gestion RH ?
V. Conclusion - La solution de paie : un outil en constante évolution
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Le cabinet Reflex-ERP est une agence de conseils en solutions ERP. Nous prenons en charge l'analyse de votre système actuel, la rédaction de votre cahier des charges, l'aide à la sélection des solutions et des conseils en infrastructure. Nous mettons à votre disposition une liste des éditeurs et solutions ERP ainsi qu'un classement des ERP par branche. Nous vous proposons une aide personnalisée dans le choix et la mise en place de votre projet ERP. De plus, nous vous offrons aussi la possibilité de consulter notre documentation en ligne: livres blancs ERP, cahiers des charges ERP et divers documents ERP. Besoin d’aide sur d’autres thématiques IT? Consultez nos offres CRM, Comptabilité, Paie, et Business Intelligence.